Bist du eine ambitionierte Karrierefrau?

 
 

Das moderne Karriereprogramm für ambitionierte Frauen wie dich.

Nimm deine Karriere selbst in die Hand

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Nimm deine Karriere selbst in die Hand 〰️

AUF DEM WEG NACH OBEN BIST DU NICHT ALLEIN!

 

Du stehst vor dem Hochschulabschluss, am Anfang oder Mitten in deiner Karriere und fragst dich, wie es weitergehen soll? Du machst dir Gedanken zu deiner Person und deinen nächsten Schachzügen, um deine Karriere erfolgreich zu gestalten? Du überlegst dir, wie du dich persönlich weiterentwickeln und dir dabei treu bleiben kannst?

Welcome to the club! Noch vor gar nicht allzu langer Zeit, waren wir an genau diesem Punkt, deshalb verstehen wir, wenn du…

  • lediglich wenige Vorbilder hast, mit denen du dich identifizieren und von ihnen lernen kannst

  • dir ein Netzwerk mit Frauen auf gleicher Wellenlänge wünschst, mit denen du dich verknüpfen kannst und die deine Ambitionen und Challenges teilen

  • auf der Suche nach Frauen und Expert:Innen bist, mit denen du dich regelmässig austauschen kannst

  • es Leid bist, Artikel zu lesen, Webinars zu besuchen oder Podcasts zu hören, die keine konkrete Umsetzung in der Praxis bieten

Du bist genau richtig hier!

 

Wir teilen unser Wissen und unsere Erfahrungen, sodass Frauen wie du davon profitieren können resp. nicht wie andere Frauen zuvor von vorne beginnen müssen. Denn zu Beginn und während einer Karriere stellen sich immer wieder die gleichen Fragen und Herausforderungen. Wir bieten dir die Grundlage für deine erfolgreiche Karriere, indem wir dir: 

  • Zugang zu einer Community mit Karrierefrauen auf gleicher Wellenlänge bieten 

  • eine Plattform zur Verfügung stellen, wo du dich und deine Karriere vorstellen kannst

  • helfen, dich aktiv mit Frauen zu verknüpfen, die deine Ambitionen und Challenges teilen 

  • zu mehr Selbstvertrauen verhelfen – durch regelmässigen Austausch mit Mitgliedern und Expert:innen

  • einen reibungslosen Karriereweg mit Hilfe von Roadmaps, Tools und Ressourcen bieten

  • WOMENMATTER/S CIRCLE

    Networking ist ein hilfreiches und mächtiges Instrument, um deine Karriere voranzutreiben.

    Der womenmatter/s Circle bietet dir Zugang zu Frauen auf gleicher Wellenlänge, Mentor:innen, Expert:innen und Tools & Ressourcen, damit du auf dem Markt selbstbewusst agieren kannst.

  • ONE-TO-ONE WOMENTORING

    Unser Erfolg in den +10 Jahren in der Corporate-Welt haben wir auch unseren Mentor:innen zu verdanken.

    Das wollen wir zurückgeben – im One-to-One-Mentoring stehen wir dir mit Rat und Tat zur Seite.

    Das Erstgespräch ist kostenlos.

  • WORKSHOPS

    Wir sind regelmässig an Events und in Unternehmen präsent, versprechen nicht nur unterhaltsame Geschichten, sondern teilen auch greifbare Erfahrungen. Unsere Inputs liefern direkt umsetzbare Erkenntnisse, die dabei helfen, die eigene Karriere auf das nächste Level zu heben.

    Wir bieten Workshops zu den Themen Purpose, Netzwerken, Auftrittskompetenz und Pitch an.

Es ist Zeit, gemeinsam die gebrochene Sprosse zu reparieren.

Natürlich ist es wichtig, dass wir die gläserne Decke kontinuierlich durchbrechen. Aber wir müssen nun vor allem auch die ‘gebrochenen Sprossen’ reparieren – die Sprossen, die uns daran hindern, die erste Führungsebene zu erreichen. Denn die gebrochene Sprosse zu Beginn einer Karriere führt dazu, dass wir Frauen viel länger auf Einstiegspositionen bleiben als Männer. 

Stell dir vor, was wir gemeinsam erreichen, wenn wir grundlegende Veränderungen zu Beginn der Pipeline schaffen? Was wäre, wenn du:

  • die Büropolitik gekonnt meistern und zu deinem Nutzen drehen könntest?

  • dich mit einer selbstverständlichen Leichtigkeit mit anderen unterhalten und austauschen könntest?

  • wüsstest, wie du dich bestmöglich positionieren und verkaufen könntest, damit du für wichtige Projekte berücksichtig würdest?

  • so viel Selbstbewusstsein aufbauen könntest, dass du dir neue Herausforderungen zutrauen würdest?

  • die besten Promotions-Voraussetzungen in deinem Team hättest?

Wir sind fest davon überzeugt, dass wenn wir Frauen uns gegenseitig unterstützen, stärken und feiern, wir Gleichberechtigung schaffen.

Wir wollen Lösungen. Jetzt sind wir Teil der Lösung. Und wir werden garantiert nie aufhören unser Wissen und unsere Erfahrungen mit ambitionierten Frauen zu teilen, sodass sie davon profitieren können resp. nicht wie andere Frauen zuvor von vorne beginnen müssen.

Mary & Stef

We already worked with:

 Why we get involved

Harte Fakten. Harte Wahrheit.

  • Höhere Bildung

    42% der Frauen haben einen Hochschulabschluss – im Vergleich zu 35% der Männer.

  • Beförderungen

    Nur 37% aller Beförderungen gehen an Frauen.

  • Führungspositionen

    Nur 1/3 der Frauen wird an die Spitze aufsteigen und schliesslich eine Führungsposition einnehmen.

  • Lohnunterschied

    In der Privatwirtschaft verdienen Frauen immer noch 19% weniger als ihre männlichen Kollegen – in +40% der Fälle aus unerklärlichen Gründen.

  • Vermögenslücke

    Eine berufliche Lohnlücke von 10% kann zu 40% weniger Vermögen während eines aktiven Lebens führen. Ein Lohngefälle von 20% führt zu einem Vermögensgefälle von über 80%.

Harte Konsequenzen für Frauen in der Businesswelt. 

  • Keine Schachkenntnisse

    Um voranzukommen müssen wir uns mit der Büropolitik auseinandersetzen – Frauen sind oft weniger geübt im Schachspielen. 

  • Keine Golfspielerinnen

    Networking hat tendenziell einen schlechten Ruf: Viele Frauen meinen, es bestünde darin, Golf zu spielen und Visitenkarten auszutauschen. Daher fehlt es ihnen an Netzwerkfähigkeiten. 

  • Keine Eigenmarke

    Viele sehen in Eigenwerbung und Entschlossenheit einen Verstoss gegen vermein-tliche Geschlechternormen, was dazu führt, dass sie bei wichtigen Initiativen übersehen werden. 

  • Kein Selbstbewusstsein

    Frauen sind weniger selbstbewusst als Männer – um erfolgreich zu sein, zählt Selbstvertrauen genauso wie Kompetenz.

Authentische Einblicke im womenmatter:s Blog von Stefanie Fehr und Marilen Dürr sowie Karrierestarterinnen und Expertinnen.jpg

Wir sind Marilen Alison Schwald und Stefanie Céline Fehr – die Co-Gründerinnen hinter womenmatter/s 

Wir suchten vor einigen Jahren nach dem passenden Netzwerk, gingen an ‘Lunch & Learns’ und andere Veranstaltungen, um unserem Wunsch nach aktivem Austausch mit Karrierefrauen nachzugehen. Wir fanden auch einige Frauennetzwerke, die wirkten aber alle recht altmodisch – und das passte nicht zu uns. Zudem waren diese Frauen immer viel weiter fortgeschritten in ihren Karrieren und schienen teilweise unnahbar oder ihr Erfolg unerreichbar. Einige hatten diese ‘Men-Hater-Mentalität‘, was auch überhaupt nicht zu uns passte. Wir sehen uns nicht als Opfer und finden Männer nicht kategorisch doof. Darum gründeten wir womenmatter/s. Ein modernes Netzwerk und Karriereprogramm, das für Frauen und ihre Anliegen perfekt zugeschnitten ist.

Wir sind komplett verschieden und dennoch haben wir ganz viele Gemeinsamkeiten. Während Mary extrovertiert ist und in allem Chancen sieht, ist Stef introvertiert mit einem wissenschaftlichen Fokus. So ergänzen wir uns perfekt, um gemeinsam auf unser Endziel hinzuarbeiten: Mehr Karrierefrauen zu unterstützen, zu stärken und zu feiern, um so langfristig die weibliche Talentpipeline zu füllen.

Folge uns auf unserer Reise.

Mit der womenmatter/s Community bist du stets auf dem Laufenden und nie alleine.

Verbinde dich mit uns auf Social Media und triff auf ambitionierte Karrierefrauen.

WOMENMATTER/S RESSOURCEN

Alles, was wir in unserem Blog, Podcast, Newsletter und den Freebies veröffentlichen, soll Frauen wie dir helfen, deine Karrierestrategie zu verbessern, um auf dem Markt selbstbewusster zu agieren. Hier teilen wir regelmässig unsere Erfahrung mit dir, du findest Insights von Expert:innen, kannst über die Hürden anderer Karrierefrauen lesen und hören. Zudem erhältst du Zugriff auf Ressourcen und Toolkits einschliesslich Checklisten, Vorlagen und Leitfäden, die dir helfen in deiner Karriere voranzukommen. 

DENKE DARAN:

WIR SIND ALLE ‘WORK IN PROGRESS’!

Mach mit bei womenmatter/s und werde Teil der Lösung.