Unser Advisory Board

Wir schätzen uns glücklich, auf die Expertise eines engagierten Teams von Fachleuten zählen zu können, die ihr Wissen womenmatter/s zur Verfügung stellen und uns Feedback geben, sodass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln können.

Unser Advisory Board kommt alle drei Monate zusammen und unterstützt uns bei wegweisenden Strategien sowie sämtlichen Qualitätsverbesserungen. Die Mitglieder kommen aus verschiedenen Branchen und haben diverse Hintergründe, wodurch sie eine Fülle an Erfahrungen und Expertise mitbringen, die uns und somit auch dir zugutekommen.

Let us introduce you to…

Thierry Kneissler, Inhaber Kneissler Consulting GmbH, Mitgründer und ehemaliger CEO von TWINT

Beat Oberlin

Beat Oberlin, Präsident des Kammerorchesters Basel, ehemaliger CEO BLKB, Präsident des Universitätsrats Basel bis Ende 2025

Nelly Riggenbach, Director Brand Experience Novartis

Gudrun Sander, Direktorin des Kompetenzzentrums für Diversität und Inklusion (CCDI) an der HSG

Heidi Zaugg, Co-Geschäftsleiterin Forum BGM Region Basel und ehemalige COO der bardusch AG

  • «Es braucht definitiv mehr Frauen in den Führungsetagen. womenmatter/s ist eine wichtige Initiative, die «hands-on» und konkret darauf hinarbeitet. Wenn ich da einen Beitrag mitleisten kann, tue ich das gerne.»

    Thierry Kneissler

  • «Rückblickend gab es einige Schlüsselmomente in meiner Karriere, in denen ich inspirierenden Vorbildern begegnet bin – sowohl Frauen als auch Männer –, die mir Mut gemacht und mir neue Wege aufgezeigt haben. Habe ich nur Glück gehabt? Oder war ich zur richtigen Zeit am richtigen Ort? Ich engagiere mich bei womenmatter/s, weil Mary und Stef einen erfrischend konstruktiven Ansatz zur Förderung von Frauen gefunden haben, der uns dazu ermutigt, uns weniger auf das Glück zu verlassen und stattdessen unser Potenzial zu erkennen und zu nutzen. #TimeToGiveBack»

    Nelly Riggenbach

  • «Selber habe ich erlebt, wie womenmatter/s Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und Mut macht, den nächsten Karriereschritt anzugehen. Das Netzwerk und der Austausch wirken so motivierend und inspirierend. Frauen zu befähigen, weiter ihren Weg zu gehen, ist für mich eine Herzensangelegenheit. Gerne bringe ich mein Wissen und meine Erfahrung und evtl. auch eine andere Sichtweise ein.»

    Heidi Zaugg

  • «Mir ist es ein grosses Anliegen, dass (junge) Frauen ihr volles Potenzial entfalten können und sich nicht durch stereotypische Rollenerwartungen einschränken lassen. Daher unterstütze ich verschiedene Initiativen in diesem Bereich und mit grosser Freude auch womenmatter/s.»

    Gudrun Sander

  • «Auf allen Ebenen sind gemischte Teams erfolgreicher, sei es im Verwaltungsrat, der Geschäftsleitung oder den unterschiedlichen anspruchsvollen Führungsaufgaben. Um Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, braucht es zwingend Frauen in Führungspositionen, die die Bedürfnisse in der Regel besser kennen. womenmatter/s leistet einen wichtigen Beitrag, Frauen zu motivieren, eine interessante Führungslaufbahn zu wagen und in Angriff zu nehmen. Mit Freude bringe ich meine langjährige Führungserfahrung in den unterschiedlichsten Branchen in das hochmotivierte Team ein.»

    Beat Oberlin