gute Ratschläge sind Gold wert
Wähle aus unserem Netzwerk an auserlesenen Mentor:innen diejenigen aus, die zu dir und deinem Thema passen.
Mentoring
Ein Netzwerk aus Mentor:innen, dem wir vertrauen
Niemand baut eine Karriere alleine auf. Für uns sind Mentor:innen seit Jahren ein fester Teil unseres beruflichen Wegs – als Sparringspartner:innen, Ratgeber:innen und Wegbegleiter:innen.
Und weil wir wissen, wie wertvoll diese Unterstützung ist, haben wir ein eigenes Netzwerk aufgebaut: handverlesene Mentor:innen, die wir persönlich kennen, denen wir vertrauen – und die wir mit bestem Gefühl weiterempfehlen.
Ob Leadership, Neuausrichtung oder Auftrittskompetenz: Unsere Partner:innen bringen unterschiedliche Perspektiven und Themen mit. Du entscheidest, wer zu dir passt – zu deiner Persönlichkeit und zu deinem Karriereziel.
Mentoring-Call mit Gudrun Sander, Direktorin des Kompetenzzentrums für Diversität und Inklusion (CCDI) an der HSG
Bevor du loslegst – 3 Tipps, um die richtige Mentorin zu finden
Bevor du dich für eine Mentor:in aus unserem Netzwerk entscheidest, nimm dir kurz Zeit für dich. Mentoring wirkt dann am besten, wenn du weisst, wo du gerade stehst – und wohin du willst.
1. Worum geht’s dir wirklich?
Mach dir Gedanken, an welchen Themen du gerade arbeiten möchtest. Klar, oft möchten wir alles auf einmal angehen – aber step by step ist oft wirkungsvoller. Welches Thema ist gerade am dringendsten? Genau danach kannst du deine Auswahl treffen – und dir eine Mentor:in suchen, die fachlich und menschlich zu dir passt.
2. Vertrau deinem Bauchgefühl
Wir kennen alle Mentor:innen persönlich und stehen hinter ihrer Arbeit. Trotzdem: Schau selbst, wer dich anspricht. Lies dir die Profile durch, klick dich durch die Webseiten oder LinkedIn-Profile. Einige bieten sogar kurze Kennenlern-Calls an – nutze das, wenn du möchtest.
3. Bereite dich vor – mit einer Mini-Reflexion
Denk nochmal zurück an dein gewähltes Thema. Auf einer Skala von 1 bis 10: Wo möchtest du hin? Und was bedeutet diese Zahl für dich? Und dann: Wo stehst du heute – und wie fühlt sich das an? Wie viele Schritte liegen dazwischen – und was würde dir helfen, weiterzukommen?
DEIN MENTORING-LINE-UP:
Ready, dir die Mentor:innen zu holen, die zu dir und deinem Thema passen?
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Ich bin eine erfahrene Coachin und Trainerin mit Schwerpunkt auf Führung, Teamentwicklung und Talentmanagement. Mit meinem Psychologiestudium (Master of Science of Psychology, UZH), einer fundierten Ausbildung in Coaching und jahrelanger Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften und Teams unterstütze ich Unternehmen dabei, nachhaltige Führungskulturen zu etablieren. Meine berufliche Laufbahn umfasst leitende Positionen im Talentmanagement in unterschiedlichen Branchen, wodurch ich ein tiefes Verständnis für Personalentwicklung und erfolgreiche Teamdynamiken entwickelt habe. Mein Ansatz ist praxisnah, wertschätzend und lösungsorientiert, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
Für wen ist das Mentoring besonders geeignet?
Mein Coaching richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer:innen und Teams, die ihre Führungskompetenzen stärken, effektive Zusammenarbeit fördern und eine nachhaltige Leistungskultur aufbauen möchten.
Ansatz:
LA Coach steht für Laura Adagazza - ich begleite dich, dein Team oder dein Unternehmen – persönlich und authentisch.
"Du hast heute die Chance, deine Zukunft von morgen zu gestalten"
Ich setze auf einen ganzheitlichen und praxisnahen Coaching-Ansatz, der individuell auf die Bedürfnisse meiner Kunden:innen zugeschnitten ist. Mein Fokus liegt auf Leadership-Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Ich arbeite mit bewährten Methoden aus dem systemischen Coaching und der positiven Psychologie, um nachhaltige Veränderungen zu erzielen. Mein Ziel ist es, Führungskräfte zu befähigen, Herausforderungen aktiv zu meistern, Klarheit in Entscheidungen zu gewinnen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Format und Rahmenbedingungen:
Mentoring-Format: Ich biete sowohl physische als auch online Sessions an. Physische Coachings finden nach Absprache an verschiedenen Orten (z.B. Arbeitsplatz Coachee).
Dauer und Häufigkeit: Einzelgespräche individuell abgestimmt (z.B. wöchentlich oder monatlich).
Kosten: CHF 230 / h – Kennenlerngespräch von 15 min. kostenlos. Bei physischen Coachings kommen noch die Reisespesen dazu.
Mehr Informationen:
Linkedin Profil: Laura Adagazza | LinkedIn
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Ich bin integrative Coachin und Künstlerin. Ich komme aus Togo, habe einen breiten internationalen Hintergrund und habe Abschlüsse in Psychologie (MSc), Volkswirtschaftslehre (MSc) und Musik (BA). Als selbständige Coachin und Moderatorin begleite ich Menschen auf ihrem Weg zu beruflicher Erfüllung – besonders wenn sie auf der Suche sind nach ihrem Purpose. Ich verfüge über vielfältige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Hochschulen, Unternehmen und jungen Erwachsenen. Dabei verbinde ich fundiertes Wissen mit Empathie, Wärme, Kreativität und einem künstlerischen Zugang. Mein Ziel ist es, Menschen zu unterstützen, innere und äussere Grenzen zu reflektieren, sich ihrer bewusst zu werden und diese zu überwinden. Meine eigene Geschichte, meine Reise über Kontinente, Kulturen und Disziplinen hinweg ermöglicht mir eine vielschichtige Herangehensweise an persönliche Entwicklung und sozialen Wandel.
Ich arbeite auf Deutsch, Französisch und Englisch.
Für wen ist das Mentoring besonders geeignet?
Frauen in der akademischen Forschung, Gründerinnen, Selbständig Erwerbende, Führungskräfte
Ansatz:
Ich arbeite mit Methoden aus der positiven Psychologie, der integrativen Psychologie (Körper, Geist, Seele), dem systemischem Coaching, und der Kunst. Mein Ansatz ist holistisch und wissenschaftlich fundiert.
Ich habe mich auf das Thema Erfüllung spezialisiert. Dies ist an der Schnittstelle von persönlicher Entwicklung, beruflicher Orientierung und sozialer Resilienz. Ein besonderer Fokus liegt auf Neurodivergenz, Hochsensibilität, Hochbegabung und kulturelle Diversität.
Frauen finden in meinem Coaching einen sicheren, wertschätzenden Raum, in dem Unterschiedlichkeit als Ressource gesehen und gestärkt wird. Themen wie innere Klarheit, die Entwicklung einer authentischen Stimme und die persönliche Strahlkraft stehen dabei im Zentrum. Ein wesentlicher Teil meiner Arbeit ist es, Frauen dabei zu unterstützen, sich mit ihrer inneren Stimme und Intuition zu verbinden und sich Tabak zu orientieren.
Format und Rahmenbedingungen:
Mentoring-Format: Physisch in Basel + Digital. Ich gehe auch an verschiedene Orte
Enzelgespräche, Gruppen-Sessions. Monatlich und wöchentlich beides möglich
Kosten: CHF 220 /h; kostenloses Erstgespräch von 20’
Mehr Informationen:
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Wir sind deine Kommunikations-Choachinnen:
Martina Vogel ist seit 2011 geschäftsführende Inhaberin der comm.versa GmbH und Dozentin an verschiedenen Weiterbildungseinrichtungen (u.a. Universität Zürich, Hochschule für Wirtschaft Zürich, MAZ – die Schweizer Journalistenschule).
Sie hat diverse Aus- und Weiterbildungen absolviert, u.a. in den Bereichen Gesprächsführung, Projektmanagement, Krisenkommunikation, PR/Medienarbeit sowie Texten. Im Jahr 2021 hat sie die Ausbildung zum Social Content Creator am MAZ abgeschlossen und im 2025 hat sie den CAS Coaching am Institut für Angewandte Psychologie der ZHAW absolviert.
Catherine Riesen leitet seit Jahren Workshops und Kommunikationstrainings, u. a. in den Bereichen Auftrittskompetenz und Pitching, führt Medientrainings durch, moderiert Anlässe und Podiumsdiskussionen für verschiedene Organisationen und unterrichtet an Weiterbildungseinrichtungen. Unter anderem ist sie Dozentin am MAZ. Als ehemalige Kommunikationsverantwortliche einer Non-Profit-Organisation, Radiomoderatorin bei verschiedenen Lokalradios in Basel und Mediensprecherin verfügt sie über langjährige Erfahrung in den Bereichen Kommunikation und Moderation.
Für wen ist das Mentoring besonders geeignet?
Die Coachings eignen sich für Personen aus allen Fachgebieten und Berufsfeldern, für Studierende genauso wie für Führungspersonen.
Ansatz:
Das Coaching richtet sich ganz nach deinem individuellen Anliegen, ganz egal ob es darum geht, verschiedene Bereiche zu verbessern oder einen spezifischen Aspekt zu. Das Thema bestimmst also du. Möglich sind unter anderem folgende Schwerpunkte: Rede, Auftritt vor den Medien, Präsentation, Teilnahme an einer Podiumsdiskussion oder Gesprächsführung. Wir geben dir Input und wertvolles Feedback zu den Themen, die für dich zentral sind. Bei uns trainierst du in einem geschützten und vertrauensvollen Umfeld. Unser Team ist professionell und unkompliziert, ehrlich und persönlich, kritisch und einfühlsam. Ganz nach unserem Motto: Guter Inhalt, wenig Lärm
Format und Rahmenbedingungen
Das Coaching findet bei uns in der Thiersteinerallee 17, 4053 Basel statt. Auf Wunsch kommen wir gerne zu.
Damit du maximal profitierst, kannst du das Coaching so zusammenstellen, wie es für dich am besten passt. Du kannst eine einzelne Coaching-Einheit buchen, mehrere miteinander kombinieren oder direkt ein Abo lösen.
Eine Coaching-Stunde kostet CHF 200.00, ein 3-Stunden-Abo kostet beispielsweise CHF 580.00. Die Coaching-Einheiten eines Abos können innerhalb eines Jahres eingelöst werden.
Die Coachings können in deutscher oder englischer Sprache durchgeführt werden.
Mehr Informationen:
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Mit meiner Beratung und meinem Coaching engagiere ich mich dafür, dass meine Kund:innen durch ihre Karriere- und Aufgabengestaltung (Leadership) sichere Orientierung in anspruchsvollen Situationen gewinnen, kooperativ und interdisziplinär agieren und dabei gesund bleiben und ihre Wirksamkeit intensivieren können.
Meine beruflichen Stationen:
Seit 2022: Freiberufliche Tätigkeit: Tschoppberatung
Seit 2013: Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung an der Hochschule: Karrierecoaching, Coaching zu Selbstmanagement/ Resilienz und Führungscoaching
Seit 2010: Leitung einer Organisationseinheit an der Hochschule
Seit 2007: Dozentin für Erwachsenenbildung und Organisations-entwicklung an einer Hochschule
2001-2007: Co-Leitung und Ausbildungsleitung einer Fachstelle im Erwachsenenbildungs-bereich
1985 - 2002: Dozentin und Ausbildungsleiterin im Dienstleistungs-bereich und in der Privatwirtschaft
Relevante Weiterbildungen
2023: Online-Coaching
2021/22: CAS Digital Learning
2020/21: CAS Leadership & Governance an Hochschulen
2019: Fachseminar: Förderung der Resilienz
2017/18: CAS Personal- und Organisations-entwicklung
2016: Fachseminar: Laufbahncoaching als Zusatzmethode
2013: Lern- und Prozessbegleiterin sowie Bildungs- und Beratungsverantwort-liche CH-Q
2013: Eidg. Diplom Ausbildungsleiterin
2005-09: Master: „Supervision, Coaching und Organisations-entwicklung im Bildungsbereich“
Für wen ist das Mentoring besonders geeignet?
Frauen in Bildungsorganisationen, an Hochschulen und im wissenschaftlichen Bereich
Frauen in Leitungsfunktionen
Frauen, für die Resilienzentwicklung und Wirksamkeit ein Thema ist
Ansatz:
Bereiche:
Karriere- und Laufbahnberatung und – coaching
Leadership-Coaching
Resilienz-Coaching
Beratungsverständnis:
Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform zielt mein Coaching darauf ab, die Selbstwirksamkeit im Beruf zu steigern. Mit einem auf die Bedürfnisse abgestimmten Beratungsprozess unterstützt ich meine Kund:innen, damit sie ihre berufliche Situation in einer sich rasch verändernden Arbeitswelt verbessern können.
Mit meinem systemisch-ressourcenorientierten Coaching ermögliche ich meinen Kund:innen, die Ursache ihres Problems zu verstehen und eigene Lösungen zu entwickeln sowie diese wirksam umzusetzen. Dies ermöglicht es, die Selbstwirksamkeit zu erhöhen und effektive Ergebnisse zu erreichen.
Ein weiteres Merkmal meines Coachings ist die Förderung der Selbstreflexion und -wahrnehmung sowie die Erweiterung des Handlungsrepertoires in allen genannten Beratungsbereichen.
Die Grundlage für das Coaching/die Beratung ist immer die individuelle Situation der Kundin.
Meine vielfältigen Erfahrungen im Online-Coaching ermöglichen mir, dieses Format auf die individuellen Bedürfnisse der Kund:innen und entsprechend ihrer aktuellen Situation einzusetzen.
Format und Rahmenbedingungen:
Format: Die Beratungen und Coachings werden online durchgeführt. Auf Wunsch können einzelne Beratungs- und Coaching-sequenzen in Präsenz in Olten oder vor Ort bei der Kundin stattfinden.
Dauer und Häufigkeit: Einzelgespräche à 50 Minuten, Häufigkeit in Absprache mit der Kundin
Kosten: Das Erstgespräch ist kostenlos, Tarif für die Beratungslektion privat = CHF 180.00/h / Firmentarif CHF 230.00/h
Mehr Informationen:
