Postkarte: Weg mit der falschen Bescheidenheit
Wusstest du, dass nur 7% von allen Frauen ihr erstes Lohnangebot verhandeln? Im Vergleich zu 50% aller Männer. Und mehr als 50% von allen Frauen haben noch nie eine Gehaltserhöhung ausgehandelt. (Quelle 1)
It’s time to change that!
Denn wir Frauen verdienen in der Privatwirtschaft immer noch bis zu 16% weniger. Diese eine berufliche Lohnlücke kann bis zu 80% weniger Vermögen während eines aktiven Lebens bedeuten führen. Crazy right? (Quelle 2)
Ich (hihi, Stef) war so froh, einen Job in einer globalen Bank zu erhalten, dass ich nicht mal im Traum daran gedacht hätte, meinen ersten Lohn zu verhandeln – big mistake! Als ich meinen jetzigen Partner kennenlernte (der übrigens auch auf einer Bank arbeitet), habe ich mich ANDERS aufgeregt, eine Cliché-Frau zu sein, die nota bene 19% weniger verdient – obwohl sie einen ähnlichen Job, mit ähnlicher Bildungserfahrung in der gleichen Industrie hat. Not with me – habe ich gedacht und fing an diesen Lohnunterschied gezielt aufzuholen (ain't nobody got time for an 80% wealth gap!).
Meine Tipps?
Do your reasearch – data over drama! Bereite dich mental auf Wünsche vor – überlege, warum du etwas willst und was du willst.
Wenn du deinen Wunsch äusserst, dann rede nicht lange um den heissen Brei – komm zum Punkt und untermaure deinen Wunsch mit mind. 2-3 Gründen, warum du erhalten sollst, was du verlangst.
Wähle den Zeitpunkt deiner Anfrage sorgfältig – nach Entlassungen um eine Gehaltserhöhung zu bitten, ist nicht ideal!
P.S. Heute sind wir noch 3% auseinander :-). Und die hole ich auch noch auf!
Quelle 1: Harvard Business Review (2003). Nice Girls Don’t Ask by Linda Babcock, Sara Laschever, Michele Gelfand, and Deborah Small. Retriever from: https://hbr.org/2003/10/nice-girls-dont-ask. Last consulted: September 5, 2022.)
Quelle 2: WeSpace (2019). Financial equality starts with equal pocket money - Interview Mara Harvey. Retrieved from: https://www.wearewespace.com/post/financial-equality-starts-with-equal-pocket-money-interview-mara-Harvey. Last consulted: June 13, 2021.)
Wusstest du, dass nur 7% von allen Frauen ihr erstes Lohnangebot verhandeln? Im Vergleich zu 50% aller Männer. Und mehr als 50% von allen Frauen haben noch nie eine Gehaltserhöhung ausgehandelt. (Quelle 1)
It’s time to change that!
Denn wir Frauen verdienen in der Privatwirtschaft immer noch bis zu 16% weniger. Diese eine berufliche Lohnlücke kann bis zu 80% weniger Vermögen während eines aktiven Lebens bedeuten führen. Crazy right? (Quelle 2)
Ich (hihi, Stef) war so froh, einen Job in einer globalen Bank zu erhalten, dass ich nicht mal im Traum daran gedacht hätte, meinen ersten Lohn zu verhandeln – big mistake! Als ich meinen jetzigen Partner kennenlernte (der übrigens auch auf einer Bank arbeitet), habe ich mich ANDERS aufgeregt, eine Cliché-Frau zu sein, die nota bene 19% weniger verdient – obwohl sie einen ähnlichen Job, mit ähnlicher Bildungserfahrung in der gleichen Industrie hat. Not with me – habe ich gedacht und fing an diesen Lohnunterschied gezielt aufzuholen (ain't nobody got time for an 80% wealth gap!).
Meine Tipps?
Do your reasearch – data over drama! Bereite dich mental auf Wünsche vor – überlege, warum du etwas willst und was du willst.
Wenn du deinen Wunsch äusserst, dann rede nicht lange um den heissen Brei – komm zum Punkt und untermaure deinen Wunsch mit mind. 2-3 Gründen, warum du erhalten sollst, was du verlangst.
Wähle den Zeitpunkt deiner Anfrage sorgfältig – nach Entlassungen um eine Gehaltserhöhung zu bitten, ist nicht ideal!
P.S. Heute sind wir noch 3% auseinander :-). Und die hole ich auch noch auf!
Quelle 1: Harvard Business Review (2003). Nice Girls Don’t Ask by Linda Babcock, Sara Laschever, Michele Gelfand, and Deborah Small. Retriever from: https://hbr.org/2003/10/nice-girls-dont-ask. Last consulted: September 5, 2022.)
Quelle 2: WeSpace (2019). Financial equality starts with equal pocket money - Interview Mara Harvey. Retrieved from: https://www.wearewespace.com/post/financial-equality-starts-with-equal-pocket-money-interview-mara-Harvey. Last consulted: June 13, 2021.)
Wusstest du, dass nur 7% von allen Frauen ihr erstes Lohnangebot verhandeln? Im Vergleich zu 50% aller Männer. Und mehr als 50% von allen Frauen haben noch nie eine Gehaltserhöhung ausgehandelt. (Quelle 1)
It’s time to change that!
Denn wir Frauen verdienen in der Privatwirtschaft immer noch bis zu 16% weniger. Diese eine berufliche Lohnlücke kann bis zu 80% weniger Vermögen während eines aktiven Lebens bedeuten führen. Crazy right? (Quelle 2)
Ich (hihi, Stef) war so froh, einen Job in einer globalen Bank zu erhalten, dass ich nicht mal im Traum daran gedacht hätte, meinen ersten Lohn zu verhandeln – big mistake! Als ich meinen jetzigen Partner kennenlernte (der übrigens auch auf einer Bank arbeitet), habe ich mich ANDERS aufgeregt, eine Cliché-Frau zu sein, die nota bene 19% weniger verdient – obwohl sie einen ähnlichen Job, mit ähnlicher Bildungserfahrung in der gleichen Industrie hat. Not with me – habe ich gedacht und fing an diesen Lohnunterschied gezielt aufzuholen (ain't nobody got time for an 80% wealth gap!).
Meine Tipps?
Do your reasearch – data over drama! Bereite dich mental auf Wünsche vor – überlege, warum du etwas willst und was du willst.
Wenn du deinen Wunsch äusserst, dann rede nicht lange um den heissen Brei – komm zum Punkt und untermaure deinen Wunsch mit mind. 2-3 Gründen, warum du erhalten sollst, was du verlangst.
Wähle den Zeitpunkt deiner Anfrage sorgfältig – nach Entlassungen um eine Gehaltserhöhung zu bitten, ist nicht ideal!
P.S. Heute sind wir noch 3% auseinander :-). Und die hole ich auch noch auf!
Quelle 1: Harvard Business Review (2003). Nice Girls Don’t Ask by Linda Babcock, Sara Laschever, Michele Gelfand, and Deborah Small. Retriever from: https://hbr.org/2003/10/nice-girls-dont-ask. Last consulted: September 5, 2022.)
Quelle 2: WeSpace (2019). Financial equality starts with equal pocket money - Interview Mara Harvey. Retrieved from: https://www.wearewespace.com/post/financial-equality-starts-with-equal-pocket-money-interview-mara-Harvey. Last consulted: June 13, 2021.)